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| Unsere Kirchgemeinde lebt stark vom Engagement der Freiwilligen. |
| Unsere Freiwilligenarbeit |
Wir suchen IHRE Talente Was man gibt kommt doppelt zurück! Sie Sie möchten sich für ein soziales, kirchliches und gesellschaftliches Engagement einsetzen. Sie möchten andere Menschen kennen lernen. Sie wollen Ihre Talente und Lebenserfahrungen sinnvoll einsetzen. Wir Wir bieten eine breite Palette von Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten. Wir führen Sie sachkundig in die Arbeit ein. Wir ermöglichen Ihnen neue Erfahrungen zu sammeln. Wir stellen Ihnen auf Wunsch einen Sozialzeitausweis aus und ermöglichen Weiterbildung. Wir vergüten Ihre Spesen. Wir bieten Ihnen neue Kontakte und eine persönliche Horizonterweiterung. Über 200 Personen arbeiten in Straubenzell mit in Besucher- und Mittagstischgruppen, im Familienteam, in Kinder- und Jugendprojekten oder bei Gottesdiensten sowie ad hoc bei verschiedensten Anlässen. Als Zeichen des Dankes unseren freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber, werden sie zum Beispiel einmal im Jahr für einen speziellen Dankeschön-Anlass eingeladen. |
| Unsere Standards |
Liebe (zukünftige) freiwillige Mitarbeiterin Lieber (zukünftiger) freiwilliger Mitarbeiter Es ist uns wichtig, dass Sie sich in Ihrer Arbeit als freiwillige Mitarbeiterin oder freiwilliger Mitarbeiter in unserer Kirchgemeinde wohl fühlen und sich unterstützt wissen. Wir hoffen, dass wir mit diesen Standards Ihre Arbeit in unserer Gemeinde vereinfachen und Sie wissen, auf was Sie zählen können. Standards der Freiwilligenarbeit Freiwilligenarbeit ist ein wichtiger Beitrag für unsere Kirchgemeinde. Sie wird unentgeltlich und zeitlich befristet geleistet. Freiwilligenarbeit ergänzt und unterstützt die bezahlte Arbeit. 1. Anerkennung der Freiwilligenarbeit Freiwillige haben ein Anrecht auf persönliche und öffentliche Anerkennung ihrer Leistung (Dankeschön-Anlass, Kirchenbote etc.). Ihre Arbeit verdient eine besondere Wertschätzung. Als geeignete Formen der Anerkennung speziell zu erwähnen sind der Sozialzeitausweis, eine angemessene Spesenregelung sowie die Übernahme von Weiterbildungskosten in Absprache mit der Ansprechperson der Kirchgemeinde. 2. Arbeitsbedingungen Freiwillige Arbeit soll in der Regel nicht mehr als 4 bis 6 Stunden pro Woche in Anspruch nehmen. Es ist motivierend für die Freiwilligen, wenn sie eine Mitsprachemöglichkeit bei der Ausgestaltung ihrer Aufgabe haben. Der Zugang zur Infrastruktur (Räume) muss gewährleistet sein. 3. Einsatzvereinbarung Im Vorfeld eines freiwilligen Einsatzes werden gegenseitige Erwartungen geklärt und Vereinbarungen fixiert. Die Freiwilligen besprechen mit der zuständigen Person Art, Umfang, und Dauer des Einsatzes. 4. Auswertung der freiwilligen Arbeit Das regelmässige Gespräch mit der zuständigen Person des Einsatzes, oder der Ansprechperson für den Bereich Freiwilligenarbeit – einzeln oder angeleitet in Gruppen – dient dem Erfahrungsaustausch, der gegenseitigen Unterstützung und der Auswertung der geleisteten Arbeit. 5. Spesenregelung und Versicherung Freiwilligenarbeit ist grundsätzlich unbezahlte Arbeit. Spesen werden entschädigt. Freiwillige sind während ihres Einsatzes durch die Kirchgemeinde versichert (Unfall, Haftpflicht). 6. Ausweisen der geleisteten Arbeit Die Kirchgemeinde bezieht die Freiwilligenarbeit in ihre Unternehmensphilosophie ein. Sie weist die freiwillig geleisteten Stunden in der Jahresrechnung aus und fördert damit die öffentliche Anerkennung. |
| Kontakt |
Kontaktaufnahme Unsere Angestellten der einzelnen Fachbereiche können direkt angefragt werden oder die Koordinationsstelle unserer Kirchgemeinde. Melden Sie sich ungeniert bei: Koordination Freiwilligenarbeit Urs Meier-Zwingli, Sozialdiakon Tel. 071 272 60 70 Urs Meier |
| Dokumente | |
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- update: 28.10.2010 -
Verantwortlich für diese Seite: Rosmarie Breitenmoser 
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